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☎︎080-3668-5826
鎌倉街道東山 開設準備室

特別養護老人ホーム
鎌倉街道東山

リファラル採用情報 
-Recruitment Info-

職員の皆さんへ お知らせ

実際のスクロールの挙動は、プレビュー/公開ページでご確認ください
【最新情報】
2024.4.10~ リファラル採用制度(第二弾)スタート

2023.10.6 介護事務の募集を終了しました

2023.8.1 看護職員・事務の紹介枠を追加しました / 進捗状況をアップしました

2023.7.14 採用の進捗状況をアップしました

2023.6.30 採用情報の更新

2023.6.14 採用情報のリニューアル工事中

2023.6.8 募集中の職種情報を更新しました / 採用の進捗状況をアップしました

2023.5.9 採用の進捗状況をアップしました

2023.3.24 モデル給与・時給について項目を追記しました

2023.3.5 リファラル採用制度スタート

リファラル採用について

実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

鎌倉街道東山では、リファラル採用制度を取り入れています。

  • 「リファラル採用」とは?

    簡単にいうと、「職員紹介制度」です。

    リファラル(Referral)とは、「紹介」や「推薦」という意味で、
    職員のみなさんの個人的なつながりを活かし、友人・知人を採用候補者として推薦してもらう手法が「リファラル採用」です。

    ゆめネットの理念や風土を理解している職員のみなさんからご紹介いただくことで、
    採用後の「思っていたイメージと全然違った…」というミスマッチを抑え、より長く活躍していただけると考えています。
  • 縁故採用とは何が違うの?

    リファラル採用とよく似た言葉に「縁故採用」があります。
    どちらも「既存の職員を介して採用する」という共通点はありますが、リファラル採用と縁故採用は目的や採用プロセスが異なります。

    一般的に縁故採用(いわゆるコネ採用)は、経営幹部や一部の社員による紹介で、自分の身内・親族を引き入れる目的が多く、
    求める人物像とは関係なく採用するケースが発生します。

    リファラル採用では、すべての職員のみなさんからの人材紹介を受け付けます。
    法人理念に共感いただけることは大前提のうえ、マッチする募集求人があれば、選考の対象となります。
    (紹介者である職員の役職によって、採用の合否が左右されることはありません)
  • どんな方を紹介したら良いの?

    特養 鎌倉街道東山では、「共感採用」を実施します。
    介護の資格の有無は問いません。

    ▼ 求める人物像
    ・法人理念「幸せの創造」に共感いただける方(大前提)
    ・チームで支え合える人
    ・小さな仕事を手を抜かない人
    ・誠実に向き合える人
    ・スキルアップの努力を怠らない人
  • 紹介した方は、必ず採用されるの?

    「縁故採用」とは異なり、ご紹介いただいた方が必ず採用されるとは限りません。
    紹介だからといって優遇されるというわけではなく、法人の採用基準を満たさない方は、不採用となる場合もあります。

    職員を紹介したけど選考(面談以降)でNGになってしまった場合に、紹介職員と候補者の方との関係性を崩さないための制度も作りました。
    詳しくは、「リファラル採用 各種制度について」の項目を参照してください。
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募集職種

  • 介護職(正規職員)
    →早番・遅番・日勤に加え、夜勤も可能な方
  • 介護職員(パート)
    →1日6時間勤務または8時間勤務の方、歓迎!
     土日祝に出勤できる方も大歓迎!

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採用ステップ

Step
1
鎌倉街道東山について、友人・知人に紹介
「●●さん、鎌倉街道東山の職員としてどうかな?」というお知り合いの方がいらっしゃれば、
鎌倉街道東山 ホームページ 
鎌倉街道東山 Instagram
をご紹介ください。

「こんな方がいるんだけどどうかな?」、「このポジションってどんな人を採用しようとしていますか?」など、迷ったら採用担当までお声がけください!
Step
2
面談の日程調整
採用担当に「紹介したい職員がいる」と事前に教えてください。
紹介者と面談日程の調整を行います。

候補者の方から直接メール・電話をいただいてもOKです。
その際に、「鎌倉街道東山の〇〇さんの紹介です」とお伝えいただくとスムーズです。
Step
3
面談(1時間程度)
最初の面談では履歴書等の提出は不要ですが、お持ちいただけるとスムーズです。
また、普段着でお越しいただいて構いません。
※紹介者(職員)同行は不要です。

当日は、詳しい求人内容やHSSについてご案内します。


Step
4
書類選考・雇用条件面談
エントリーシート・履歴書などが揃ったら、書類選考と雇用条件の面談を行います。

書類選考:履歴書・職務経歴書・エントリーシート
 ↓
雇用条件面談
・雇用時期、雇用条件についての最終面談。
・面談後は合否に関わらず、1週間以内に連絡します。

Step
5
内示・本採用
候補者の方の採用が決定した場合、3ヵ月の試用期間となります。

また選考の結果は、合否に関わらず紹介者(職員)にもお知らせします。
Step
1
見出し
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いい人紹介ありがとう制度
紹介いただいた候補者の方が採用に至った場合、感謝の気持ちとして紹介者(職員)に「いい人紹介ありがとう手当」をお渡しする制度です。

  • 雇用契約から3ヵ月後に、紹介者(職員)と採用決定者の方にそれぞれお渡しします。
  • 正職員の採用の場合…20,000円(紹介者・採用者)
  • 週30時間以上のパート職員の場合…5,000円(紹介者・採用者)
  • 週30時間未満のパート職員の場合…2,500円(紹介者・採用者)
※採用された方が1年未満で退職される場合は、紹介料の返金についてご相談させていただくことがあります
小見出し
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問い合わせ先


特別養護老人ホーム 鎌倉街道東山
採用担当(横山/清水)